Die AVAG Holding SE ist eine der führenden unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Unter dem Dach der von der Augsburger Zentrale aus geführten operativen Management- und Finanzholding befinden sich zum 31. August 2024 insgesamt 68 Handelsbetriebe an europaweit 200 Betriebsstätten mit über 3,0 Mrd. Euro Umsatz. 

Wir sind ein eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte.

übernehmen folgende Aufgaben:

• Optimierung und aktive Begleitung der Recruiting-Prozesse in unseren Autohäusern vor Ort – vom Erstkontakt bis zur Einstellung
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruiting-Kampagnen für verschiedene Berufsgruppen
• Erstellung und Weiterentwicklung ansprechender Stellenanzeigen, abgestimmt auf Zielgruppe, Medium und Unternehmenssprache
• Vorqualifizierung von Bewerbungen und enge Abstimmung mit den Führungskräften in den Betrieben
• Beratung und Unterstützung der Autohausleitungen in allen strategischen und operativen Recruiting fragen
• Aufbau und Pflege standortspezifischer Karriereseiten auf unseren Webseiten und entsprechenden Plattformen
• Auswertung & Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen zur Ableitung passgenauer Maßnahmen
• Reisetätigkeit innerhalb Baden-Württembergs zur Betreuung und Beratung von rund 20 Standorten vor Ort für die Ballungszentren Stuttgart / Karlsruhe / Mannheim

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmarketing, idealerweise im dezentralen Umfeld mit mehreren Standorte
• Souveräner Umgang mit digitalen Tools, z.B. Bewerbermanagementsysteme, HR-Software usw.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen in verschiedenen Funktionen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Reisebereitschaft innerhalb der Region

bieten wir:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial im Bereich Recruiting
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch ein erfahrenes HR-Team
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und konzernweite Schulungsangebote über unsere eigene AVAG Akademie
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterevents, Corporate Benefits, Firmenfitness, Bikeleasing und mehr