Trainee BWL (m/w/d)

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Unsere zentralen Bereiche in der Holding unterstützen die Autohäuser jeden Tag, vom Einkauf über das Controlling bis zum Treasury. Mit unserem Traineeprogramm entwickeln wir dafür Fach- und Führungskräfte, die beide Seiten kennen: das Autohaus und die Holding. In 12 bis 15 Monaten lernen Sie den Automobilhandel von innen kennen und legen den Grundstein für eine Führungsposition in unserer Holding. Dafür suchen wir bewusst Bachelor- und Masterabsolvent/innen: Ihr Studium ist für uns die Grundlage, auf der wir gemeinsam Ihre Führungslaufbahn aufbauen.

• Zum Start lernen Sie als Trainee in einem unserer Autohäuser Verkauf, Service, Disposition, Lager und Buchhaltung kennen. So wissen Sie, für wen Sie später arbeiten.
• Anschließend durchlaufen Sie die zentralen Bereiche der Holding in Augsburg, darunter Einkauf, Controlling und Treasury. Festlegen müssen Sie sich zum Start noch nicht.
• Dort übernehmen Sie Schritt für Schritt eigene Aufgaben, etwa Auswertungen und Analysen oder die Zusammenarbeit mit Lieferanten und Autohäusern.
• Sie lernen, wie Autohäuser wirtschaftlich gesteuert werden und wie die Holding sie dabei unterstützt.
• In regelmäßigen Feedbackgesprächen reflektieren Sie Ihre Entwicklung und planen mit uns Ihre nächsten Schritte.
• Zum Ende des Programms übernehmen Sie eine fachliche Rolle in dem Bereich der Holding, der am besten zu Ihren Stärken passt.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder ein vergleichbarer wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss, zum Beispiel mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Einkauf oder Rechnungswesen
• Erste Praxiserfahrung aus Praktika oder einer Werkstudententätigkeit ist von Vorteil, Erfahrung im Automobilhandel ist keine Voraussetzung
• Analytisches Denken und Freude an Zahlen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Kollegen aus Holding und Autohäusern
• Verhandlungssicheres Deutsch und Führerschein Klasse B

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents

• Klare Perspektive: Nach dem Programm arbeiten Sie auf Fachebene in der Holding. Innerhalb von etwa fünf bis sechs Jahren streben wir mit Ihnen eine Führungs- oder Leitungsfunktion an.
• Im Anschluss an das Traineeprogramm bereiten wir Sie in unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm gezielt auf Ihre Führungsrolle vor.
• Ihr persönlicher Pate aus der Holding begleitet Sie eng, auch über das Traineeprogramm hinaus.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem leistungsstarken, wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit oder Umzug
• Standortübergreifende Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug und Fußballturnier