Markenmanager Leapmotor (m/w/d) – Brand Manager im Autohaus

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Geben Sie Leapmotor in Berlin ein Gesicht!

Bei KADEA gestalten wir die Mobilität von morgen, und mit Leapmotor haben wir eine der spannendsten neuen Elektroauto-Marken Europas im Programm. Als Partner von Stellantis und eines der führenden Autohäuser in Berlin mit vier Standorten suchen wir eine Persönlichkeit, die diese Marke strategisch aufbaut und steuert. Als Markenmanager sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Hersteller, Verkaufsteam und Marketing: Sie sorgen dafür, dass Leapmotor bei uns professionell auftritt, die richtigen Fahrzeuge verfügbar sind und die Absatzziele erreicht werden. Wenn Sie Erfahrung im Markenmanagement mitbringen, E-Mobilität begeistert und Sie eine Marke von Beginn an mitprägen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

• Sie tragen die Markenverantwortung für Leapmotor und entwickeln Markenstrategie, Absatzplanung und Ziele gemeinsam mit der Geschäftsleitung.
• Sie sind zentrale Schnittstelle zu Leapmotor International / Stellantis und setzen Herstellervorgaben, Markenstandards (CI) und Audits um.
• Sie steuern Fahrzeugdisposition, Lagerbestand und Vorführwagenflotte und behalten Standzeiten und Kennzahlen im Blick.
• Sie planen und verantworten Marketingaktionen, Kampagnen, Events und den Markenauftritt im Showroom und online.
• Sie schulen und unterstützen das Verkaufsteam zu Modellen, Elektromobilität und Verkaufsargumenten.
• Sie analysieren Absatz- und Marktkennzahlen (KPIs), berichten an die Geschäftsleitung und leiten Maßnahmen ab.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Automobilwirtschaft oder im Marketing, alternativ eine Ausbildung als Automobilkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Marken- oder Produktmanagement mit, idealerweise im Autohaus, bei einem Hersteller oder Importeur.
• Erfahrung mit Stellantis-Marken, einem Markenaufbau / Brand-Launch oder im Bereich Elektromobilität ist ein klares Plus.
• Sie denken analytisch, arbeiten zahlenorientiert und sind sicher im Umgang mit Dealer-Management-Systemen und Excel.
• Sie überzeugen als Kommunikator gegenüber Hersteller, Kollegen und Geschäftsleitung.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und mit unternehmerischem Blick.
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents

• Echten Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen, wachsenden Elektroauto-Marke in Berlin
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer der größten Autohausgruppen Deutschlands
• Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Diensthandy und Laptop
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Attraktive Vergütung sowie klare Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven
• Hersteller- und Markenschulungen sowie Weiterbildungen über die AVAG-Akademie
• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamzusammenhalt