Die AVAG Holding SE ist eine der führenden unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Unter dem Dach der von der Augsburger Zentrale aus geführten operativen Management- und Finanzholding befinden sich zum 31. August 2024 insgesamt 68 Handelsbetriebe an europaweit 200 Betriebsstätten mit über 3,0 Mrd. Euro Umsatz. 

Wir sind ein eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte. 

Was uns auszeichnet? Ein starkes Miteinander, echte Teamarbeit und die Überzeugung, dass man nur gemeinsam erfolgreich ist.

übernehmen folgende Aufgaben:

• Optimierung und Begleitung der Recruiting Prozesse in den Autohäusern
• Konzeption & Umsetzung von Recruiting Kampagnen (z. B. für Azubis und Fachkräfte)
• Recruiting-Support für unsere Autohäuser: Unterstützung bei der Bewerberauswahl, Erstellung von Reportings, Schulung im Bewerbermanagementsystem
• Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsverantwortlichen in den Betrieben
• Digitale Ausbildungskoordination: Unterstützung bei der Nutzung und Weiterentwicklung unseres digitalen Ausbildungsmanagements
• Durchführung von Schulungen und (digitalen) Workshops für Ausbildungsverantwortliche und Recruiting-Ansprechpartner
• Ansprechpartner für alle organisatorischen und strategischen Fragen rund um das Thema Ausbildung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Pädagogik
• Erfahrung im Recruiting, Ausbildungsmanagement oder HR-Consulting
• Souveräner Umgang mit digitalen Tools, z.B. Bewerbermanagementsysteme, HR-Software usw.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen in verschiedenen Funktionen
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Wünschenswert, aber kein Muss: Ausbildereignungsschein (AdA) nach AEVO

bieten wir:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial im Bereich Recruiting und Ausbildung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch ein erfahrenes HR-Team
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und konzernweite Schulungsangebote über unsere eigene AVAG Akademie
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterevents, Corporate Benefits, Firmenfitness, Bikeleasing und mehr